長野県塩尻市の自営型テレワーク推進事業「KADO」

本日は、長野県塩尻市の自営型テレワーク推進事業「KADO」について書きたいと思います。

こちらは春日さんの一般質問の中で取り上げられたもので、気になりましたので、調査しました。

自営型テレワーク推進事業「KADO」とは？

KADOは、平成22年に厚生労働省の「ひとり親家庭等の在宅就労支援事業」から始まりました。
時間や場所に制約があっても「働きたい誰もが、働ける機会をつくる」ことをミッションとし、企業の皆様と手をとりあいながら時短業務の開発やテレワーク環境の整備等を進めています。

https://www.city.shiojiri.lg.jp/soshiki/10/16988.html

KADOの仕組みは以下の通りです

KADOではテレワークの仕組みを構築していますが、その仕組みの中には「ディレクター」と呼ばれる業務を分解する方と、リーダーやワーカーと呼ばれる、目の前の仕事を処理する人や、その他人材コーディネーター、マネージャー兼営業などの方がいらっしゃいます。

こういった仕組みは民間側では見かけますが、行政が関わっている事例は少ない？ほぼない？と思います。

民間に近いことをやっていますので、この組織に対して、行政側がどのような関わり方をしているのかが気になります。

本日は以上です。